Taylor desarrollo un estudio de análisis científico y detallado de tiempos y movimientos, en vez de dejarlos a criterio personal de cada obrero. Con la administración científica se reparten responsabilidades. La gerencia se encarga de la planeación y la supervisión mientras que el trabajador simplemente ejecuta su trabajo.
Los principales aspectos de la ORT son:
1.análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos
2.estudio de la fatiga humana
3.división del trabajo y especialización del obrero
4.diseño de cargas y tareas
5.incentivos saláriales y premios por producción
6.concepto de homo economicus
7.condiciones ambientales de trabajo, como iluminación, comodidad y otros
8.racionalidad del trabajo
9.estandarización de métodos y de maquinas
10.supervisión funcional
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